Geschäftsbericht 2023

Bei der alle zwei Jahre stattfindenden ausführlichen internen Befragung unserer Mitarbeitenden konnten wir den positiven Trend der Ergebnisse von 2021 fortsetzen. Mit einer Umfragebeteiligung von 85 Prozent weisen die Aussagen zudem eine hohe Verlässlichkeit auf und belegen, dass sich die Mitarbeitenden gerne Zeit nehmen, ihre Meinung zum Ausdruck zu bringen. Folgende Aussagen stachen besonders hervor:

• Gleichbleibend hoch wie bei der Befragung 2021 ist die generelle «Arbeitszufriedenheit».
• Das Commitment unserer Mitarbeitenden ist sehr hoch und stieg gegenüber 2021 sogar nochmals minim. Der Einsatz, die Treue und die Identifikation mit Sanitas sind eindrücklich. Dieses Engagement zeigt den grossen Willen, das Unternehmen vorwärtszubringen, was die Geschäftsleitung und der Verwaltungsrat sehr schätzen!
• Als besondere Stärken haben die Mitarbeitenden ausserdem das «Arbeitsklima», die «Arbeitszeit», die «direkten Vorgesetzten», die «Kundenorientierung», die «Unternehmenswerte», den «Arbeitsinhalt», die «Partizipation» und die «Zusammenarbeit» hervorgehoben.
• Gute Noten bekam in der Umfrage das Thema «Chancengleichheit» mit hohen Befragungswerten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Das Analyseergebnis zeigte zudem auch 2023, dass Sanitas die betriebsinterne Lohngleichheit zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern innerhalb der vorgegebenen Toleranzschwelle von Logib einhält.

Auch wenn wir bei der Mitarbeitendenbefragung sehr erfreuliche Ergebnisse erzielen konnten, werden wir 2024 auf Ebene «Sanitas gesamt» in zwei Themen mit hohem Stellenwert weiter investieren. Es sind dies spezifische Massnahmen zur «Gesundheit» und zur «Nachhaltigkeit».