Geschützt vor Lohnausfall
Taggeldversicherung: Salary
Finanziell gut geschützt sein bei Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit, Schwangerschaftskomplikationen oder Unfall.
Die wichtigsten Vorteile
Für wen eignet sich Salary?
Salary eignet sich für alle, die sich gegen einen krankheitsbedingten Lohnausfall absichern möchten, weil Sie über Ihren Arbeitgeber keine kollektive Taggeldversicherung abgeschlossen haben. Und für alle selbständig Erwerbenden sowie Hausfrauen und -männer.
Warum eine Taggeldversicherung sinnvoll ist
So mühsam eine Grippe auch sein mag, in der Regel ist sie nach einer Woche auskuriert. Anders bei schweren Erkrankungen oder Unfällen. Doppelt belastend wird es, wenn Geldsorgen hinzukommen, weil man für längere Zeit nicht arbeiten kann. Die Taggeldversicherung Salary schützt Sie vor diesem Risiko. Sie springt beispielsweise ein, wenn die gesetzliche Pflicht zur Lohnfortzahlung des Arbeitgebers endet oder bei einem Erwerbsausfall von Freiberuflern.
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Auch Angestellte können Lücken schliessen
Wenn Sie angestellt sind, sind Sie in der Regel über eine Kollektiv-Taggeldversicherung des Arbeitgebers oder über die obligatorische Unfallversicherung Ihres Arbeitgebers versichert. Das heisst, Sie erhalten weiterhin Ihren Lohn, auch wenn Sie länger ausfallen. Die Lohnfortzahlung ist gesetzlich geregelt.
Fragen Sie Ihren Arbeitgeber
Informieren Sie sich bei Ihrem Arbeitgeber über Ihren Versicherungsschutz. Ohne ergänzende Taggeldversicherung (über den Arbeitgeber) kann die gesetzlich geregelte Lohnfortzahlung lückenhaft sein.
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Mehr Sicherheit für Freelancer
Von existenzieller Bedeutung sind die Krankentaggeldversicherung und die Unfalltaggeldversicherung für Selbstständige, Freiberufler und Freelancer. Ohne diese Versicherungen verdienen Sie ab dem ersten Tag Ihres Arbeitsausfalls nichts mehr.
Volle Deckung auch mit Vorerkrankung
Mit dem individuellen Prämienzusatz bietet Sanitas als erste Krankenversicherung der Schweiz vielen Personen mit bestehenden Erkrankungen oder Unfallfolgen neu die Möglichkeit, eine Zusatzversicherung mit voller Deckung abzuschliessen.
So schliessen Sie Salary ab
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Häufig gestellte Fragen
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Was bedeutet eine Wartefrist genau und welchen Einfluss hat diese auf die Prämie?
Die Wartefrist legt fest, wie lange Sie nach Ihrer Erkrankung oder Ihrem Unfall warten müssen, bis Sie das erste Taggeld erhalten. Sie haben die Wahl zwischen einer Wartefrist von 2, 14, 30, 60, 90, 120, 150, 180, 240, 270, 300 oder 360 Tagen. Im Allgemeinen gilt: Je länger die Wartefrist, desto niedriger ist die Prämie.
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Wie hoch ist das Taggeld der freiwilligen Taggeldversicherung in der Grundversicherung?
In der Grundversicherung können Sie Taggeld als freiwillige Leistung einschliessen: für Krankheit, Unfall oder Mutterschaft. Dieser Einschluss heisst freiwillige Taggeldversicherung nach KVG.
Die wichtigsten Leistungen:
- Bis zu 720 Taggelder innerhalb von 900 Tagen
- Ab einer Arbeitsunfähigkeit von 50 Prozent oder mehr
- Bei Komplikationen rund um Mutterschaft: Taggeld während 16 Wochen. Wichtig: Für ein Taggeld bei Mutterschaft müssen Sie die Taggeldversicherung nach KVG mindestens 270 Tage vor der Geburt abschliessen.
Das Taggeld darf in der Grundversicherung bei höchstens 10 Franken pro Tag liegen. Höhere Beträge fallen automatisch in die Taggeldversicherung nach Versicherungsvertragsgesetz (VVG). Die meisten schliessen deshalb eine freiwillige Taggeldversicherung nach VVG ab – wie unsere Versicherung Salary.
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Wie hoch ist das Taggeld im Rahmen der Zusatzversicherung Salary?
Die Taggeldversicherung Salary ist eine Zusatzversicherung. Sie deckt den unfall- oder krankheitsbedingten Lohnausfall oder Erwerbsausfall ab. Wie lange Sie bis zur ersten Auszahlung warten müssen, legen Sie mit der Wartefrist für das Krankentaggeld selbst fest.
Die wichtigsten Leistungen:
- Taggeld bis zu 500 Franken pro Tag bzw. 80 Prozent des Lohns
- Auszahlung während maximal 720 Tagen innerhalb von 900 Tagen
- Ab einer Arbeitsunfähigkeit von 50 Prozent oder mehr
Weitere Zusatzversicherungen
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